Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) condamnă ferm toate formele de violență îndreptate împotriva profesioniștilor din sănătate.Sindicaliștii transmit că agresiunile fizice, amenințările și abuzul verbal nu sunt „parte din job”, ci un risc major de securitate și sănătate în muncă, cu impact direct asupra siguranței actului medical.
Totodată, organizația amintește că, în Contractul colectiv de muncă la nivel de sector Sănătate (CCMS), FSSR a introdus deja un instrument concret de creștere a protecției angajaților împotriva agresiunilor. Este vorba despre Anexa nr. 11 – „Procedura privind protecția salariaților din Sănătate împotriva agresiunilor la locul de muncă”. Procedura este obligatorie pentru unitățile sanitare cărora li se aplică CCMS, ea stabilind măsuri clare de prevenție, raportare, sprijinire a victimelor și măsuri de securitate.
Ca element esențial, procedura precizează explicit că agresiunile fizice petrecute la locul de muncă, în timpul programului, împotriva angajaților din sănătate sunt considerate accidente de muncă și trebuie tratate ca atare, indicând totodată alte soluții de protecție
În acest context, sindicaliștii le cere angajatorilor (unităților sanitare):
- aplicarea strictă a Procedurii din Anexa nr. 11 (CCMS), inclusiv integrarea ei în regulamentele interne și operaționalizarea responsabilităților.
- incadrarea agresiunilor fizice asupra personalului, atunci când sunt îndeplinite condițiile procedurii, ca accidente de muncă și activarea fluxurilor aferente (raportare, cercetare, măsuri, sprijin).
- centralizarea incidentelor (agresiuni fizice și verbale) la nivel de unitate și furnizarea datelor, la cerere, către cei în drept, pentru combaterea sub-raportării și fundamentarea măsurilor de prevenție.
- elaborarea și implementarea Planului de măsuri privind protecția salariaților împotriva agresiunilor și corelarea achizițiilor de pază/protecție cu acest plan.
De asemenea, organizația le recomandă angajaților din sănătate:
- parcurgeți cu atenție Procedura din Anexa nr. 11 și solicitați respectarea ei ori de câte ori are loc un incident!
- nu normalizați agresiunile, ci raportați, cereți consemnarea incidentului, sprijinul unității și, când este cazul, sesizarea organelor competente!
- solicitați sprijin sindical pentru aplicarea procedurii, pentru reprezentare și pentru apărarea drepturilor!
„Solicităm Ministerului Sănătății inițierea și susținerea modificărilor legislative necesare pentru creșterea protecției efective a personalului din sănătate, în acord cu standardele internaționale și cu obligațiile asumate de România (inclusiv prin ratificarea Convenției OIM nr. 190/2019). Constatând că aplicarea neuniformă a prevederilor CCMS (inclusiv a anexelor) contribuie la perpetuarea problemelor, FSSR a pregătit un set de intervenții pentru eficientizarea aplicării clauzelor contractuale, care vor fi prezentate în cadrul conferinței pe care o organizăm la Târgu Mureș, dedicată îmbunătățirii aplicării CCMS și pregătirii negocierii viitorului contract colectiv.”, mai menționează FSSR.
