O nouă criză stă să izbucnească, iar de data aceasta este vizată piața muncii, acolo unde tot mai mulți oameni își pierd joburile din cauza dezvoltării inteligenței artificiale. Dacă pentru patronii marilor afaceri viitorul arată din ce în ce mai bine, atunci când vine vorba despre „mâna de lucru calificată”, pentru angajații din anumite domenii perspectivele sunt tot mai sumbre. Nici la nivelul startupurilor nevoia de personal nu va crește, în contextul în care schimbările din zona AI le permit să obțină venituri mari cu echipe extrem de reduse. Prin urmare, asistăm la o recalibrare a pieței muncii, observându-se o presiune uriașă asupra modelelor tradiţionale de angajare.
Multinaționalele anunță zi de zi concedieri, numărul celor care rămân fără un loc de muncă fiind în creștere. Cele mai recente vești în acest sens au venit din partea Meta şi Microsoft, la aceste două companii fiind așteptat un val de concedieri care ar urma să afecteze undeva la 20.000 de persoane. Iar în paralel, marile companii tehnologice – inclusiv Alphabet, Microsoft, Meta şi Amazon – plănuiesc să aloce împreună, pe parcursul acestui an, undeva la 700 de miliarde de dolari pentru dezvoltarea infrastructurii AI.
Deja la nivel planetar se observă propagarea unui fenomen: firme puternice aleg să investească masiv în infrastructura AI, alocând bugete de sute de miliarde de dolari anual pentru astfel de proiecte. În schimb, își micșorează simțitor costurile destinate personalului și dau afară oameni.
900.000 de oameni au fost lăsați de AI fără job
De exemplu, Meta a transmis că va concedia aproximativ 10% din angajaţi, echivalentul a circa 8.000 de persoane. De asemenea, va renunța la planurile de a ocupa alte 6.000 de posturi vacante.
La rândul său, Microsoft a decis ca, pentru prima dată în istoria sa de 51 de ani, să pună în aplicare un program de plecări voluntare. În acest caz, sunt vizați până la 7% din angajaţii din SUA ai companiei.
Și multinaționalele din afara domeniului tehnologic au implementat planuri de disponibilizări colective. Nike a concediat aproximativ 1.400 de angajaţi, în special din departamentele tehnologice, iar Snap Inc. a redus 16% din forţa de muncă, invocând eficienţe generate de AI. De asemenea, Salesforce şi Oracle au operat concedieri semnificative în contextul accelerării investiţiilor în inteligenţă artificială.
Situația este din ce în ce mai îngrijorătoare, numărul oamenilor care își pierd jobul din cauza AI fiind în continua creștere. Datele centralizate de Layoffs.fyi scot în evidență faptul că peste 92.000 de angajaţi din sectorul tehnologic au fost concediaţi doar în 2026, ridicând totalul disponibilizărilor din 2020 până în prezent la aproape 900.000.
Iar așa cum se prefigurează lucrurile, concedierile vor continua. În plus, disponibilizările nu sunt unele de moment, ele indicând de fapt o transformare structurală profundă a modului în care este organizată munca la nivel global.
Autor: Isabela Nicolescu
Foto: Arhiva Ordinea Zilei
CITEȘTE ȘI:Roboții ne lasă fără joburi
