În toate unitățile medicale din țară, criza de personal se manifestă într-o formă sau alta. Lipsa specialiștilor îngreunează sau chiar pune în pericol tratarea pacienților.
La Spitalul Județean de Urgență Alba Iulia, de exemplu, au fost deblocate 20 de posturi de medic, astfel că, în februarie au fost scoase la concurs cinci posturi de medic în cadrul Unității de Primiri Urgenţe. Dintre acestea, trei erau de medic specialist confirmat în specialitatea medicină de urgenţă şi două de medic rezident anul V confirmat în specialitatea medicină de urgenţă. Un singur candidat, medic rezident anul V, s-a înscris la concurs, acesta fiind, în final, şi admis.
„Am avut o discuţie (cu conducerea spitalului – n.r.), pentru că cineva a plecat prin transfer aprobat de spital către Serviciul de Ambulanţă şi nu este corect acest lucru. Termină încă o tranşă de medici rezidenţi specialitatea, să încerce să aducă medici şi să-i păstreze, pentru că condiţiile care se creează sunt foarte bune. Adică vorbim de condiţii chiar de top şi condiţii foarte avantajoase de a avea o activitate chiar la nivel cum te-ai duce în Germania, în Franţa. Acelaşi lucru vei găsi aici ca şi condiţii de lucru”, a declarat șeful Departamentului pentru Situaţii de Urgenţă (DSU), Raed Arafat, în timpul unei vizite făcute în Alba Iulia.
Din punctul său de vedere, „trebuie încurajaţi medicii care termină la centrele universitare să vină să se angajeze în aceste secţii, plus simplificarea modului de angajare a medicilor respectivi”. Arafat susține că sunt cele două modalităţi pe care ar trebui să se insiste pentru rezolvarea lipsei specialiştilor.
Unitatea de Primiri Urgenţe a Spitalului din Alba Iulia are un flux de aproximativ 200 de pacienți la fiecare 24 de ore.
Autor: Sofia Filip
Foto: SJU Alba Iulia
