Art Set by GAEP, inițiativa lansată de Galeria GAEP în 2021, sprijină companiile să integreze arta în spațiile de lucru ca o soluție pentru atragerea și retenția angajaților, mai ales în contextul în care tot mai multe organizații recunosc importanța unui mediu de lucru inspirațional și creativ, ca parte esențială a strategiei lor de HR. Serviciul este folosit astăzi de companii ce cumulează afaceri de două miliarde de lei.
„Candidații din zilele noastre își doresc mai mult de la un loc de muncă decât un simplu venit. Cultura și identitatea organizației reflectate în mediul de lucru sunt esențiale pentru ei. Prin Art Set, companiile pot crea un spațiu de muncă atractiv și inspirațional, care să stimuleze creativitatea și colaborarea. În acest fel, acestea pot transmite acele valori tot mai căutate de angajații de astăzi – deschiderea, colaborarea, comunicarea și flexibilitatea”, a declarat Andrei Breahnă, fondator al Art Set by GAEP.
Conform unui studiu recent, realizat la nivel internațional, 69% dintre angajați afirmă că prezența artei la locul de muncă contribuie simțitor la starea de bine, iar 77% consideră că evenimentele culturale sau sociale organizate la birou sunt benefice culturii organizaționale și coeziunii dintre colegi. De asemenea, 94% dintre respondenți declară că arta contribuie pozitiv la un mediu de lucru mai primitor și plăcut, caracteristica a unei culturi organizaționale deschise și colaborative.
Arta, o nouă pârghie pentru reținerea talentelor și creșterea productivității
În contextul provocărilor actuale, în care lucrul de la distanță și competiția cu spațiile de tip work hub devin tot mai intense, companiile caută soluții inovatoare pentru a atrage și păstra talentele în companii. Arta în birouri s-a dovedit a fi o strategie subtilă și eficientă pentru îmbunătățirea productivității și a loialității angajaților.
Pentru generațiile Z și Millennials, care formează o parte semnificativă a forței de muncă actuale, flexibilitatea și un mediu de lucru deschis și creativ sunt factori esențiali în alegerea unui loc de muncă. Conform unui studiu recent*, 26% dintre candidații din Generația Z își exprimă teama că nu vor găsi un loc de muncă care să îi entuziasmeze, ceea ce a determinat multe companii să-și adapteze ofertele.
Angajatorii care oferă un program de lucru flexibil și creează un mediu unde munca este semnificativă au mai multe șanse să atragă talente din această generație. În plus, 62% dintre cei din Gen Z acordă o atenție deosebită sănătății și bunăstării.
De asemenea, în completare, studiile arată că 75% dintre angajații care lucrează în birouri unde arta face parte integrantă din spațiul de lucru preferă acest mediu în defavoarea muncii de acasă, comparativ cu doar 53% dintre cei care lucrează în spații cu o amenajare neutră/simplistă.
Pe lângă strategiile de HR, Art Set by GAEP joacă un rol important în susținerea schimbării culturale și în consolidarea reputației organizaționale. Nu este vorba doar despre ajustarea imediată a spațiilor de lucru, ci despre o viziune mai amplă, prin care companiile pot crea un mediu ce reflectă valorile lor, contribuind astfel la o schimbare de fond în cultura organizațională.
Obiectiv: Triplarea numărului de clienți până în 2026
Companiile care au accesat acest serviciu provin din diverse industrii, de la transport și logistică la imobiliare și servicii financiare. Printre clienții actuali se numără Macromex, Kuehne+Nagel, COS și Promelek XXI, toate generând o cifră de afaceri totală de aproape 2 miliarde de lei. Art Set by GAEP își propune să-și extindă portofoliul și să-și tripleze numărul de clienți până în 2026.
„Ne concentrăm pe creștere organică și pe extinderea serviciilor oferite, pentru a atinge un portofoliu de aproximativ 100 de companii, în următorii trei ani, în contextul în care observăm un apetit tot mai mare al business-urilor locale de a se orienta spre acest tip de proiecte”, a spus Breahnă. Potrivit afirmațiilor sale, contractele au diverse praguri, în funcție de numărul de lucrări din cadrul expoziției și a numărului de activități, valoarea acestora fiind cuprinsă între 500 și 3.000 de euro lunar.
GAEP vede arta ca pe un catalizator pentru schimbare și dezvoltare în mediul de lucru, integrând-o strategic prin expoziții temporare sau permanente și evenimente interactive. Astfel, arta nu este doar un element estetic, ci un instrument care sprijină companiile în atingerea obiectivelor de retenție și implicare a angajaților. Dacă la nivel internațional piața este mult mai matură, cu numeroși furnizori de servicii de închiriere sau leasing de lucrări de artă, pe plan local, proiectul GAEP rămâne unic prin abordarea sa integrată, ce transformă arta într-un motor al schimbării organizaționale.
