Medicii de la Spitalul de Recuperare Borșa amenință cu plecarea în masă. De altfel, 12 dintre ei au depus deja solicitări de retragere temporară din activitate, invocând motive de afectare severă a sănătății psihice și burnout profesional. Într-un document transmis către Alexandru Rogobete, ei cer implicarea ministrul Sănătății în soluționarea problemelor cu care cadrele medicale din această unitate sanitară se confruntă de foarte mult timp. Salariații acuză faptul că sunt supuși unei presiuni continue din partea unui fost angajat care a fost concediat anul trecut din motive disciplinare. Mai mult, ei se opun ca managementul interimar al spitalului să fie preluat de Maria Bâg, în contextul în care aceasta a avut calitate de martor într-un proces intentat Spitalului de Recuperare Borșa de doctorul concediat, proces unde a venit cu declarații contrare interesului instituției sanitare.
Spitalul de Recuperare Borșa, una dintre cele mai importante unități de acest tip din nordul țării, este scena unui scandal monstru, acutizat ca urmare a unui eveniment halucinant petrecut anul trecut în luna mai, pe Secția de Anestezie și Terapie Intensivă.
Dr. Drira Slim, șeful acestei secții la vremea respectivă, a fost surprins fumând în zona în care există aparate de oxigen. În timpul anchetelor efectuate, s-a vorbit chiar despre mascarea intenționată a detectoarelor de fum din zona ATI, fapt extrem de grav având în vedere riscurile rezultate dintr-o astfel de acțiune. Colegii l-au acuzat pe dr. Drira Slim că nu respectă niciun fel de reguli, iar prin comportamentul său pune în pericol pacienții și personalul.
Medicul nu a negat faptul că a fumat, dar s-a scuzat spunând că a făcut-o în biroul său, care funcționează …pe secția ATI și că mai sunt și alți angajați ai spitalului care au acest obicei.
Conducerea instituției de la acel moment a decis concedierea disciplinară a medicului, după ce incidentul din 21 mai 2025 a generat intervenția poliției și pe cea a pompierilor, iar unitatea a fost sancționată cu amenzi de peste 10.000 de lei.
Mulți s-au gândit că odată cu această disponibilizare va reveni liniștea la Spitalul de Recuperare Borșa, iar echipa medicală își va putea vedea de activitatea sa.
Dar scandalul nu s-a oprit aici! Doctorul dat afară pe motiv că fuma în preajma aparatelor de oxigen pare că nu vrea să renunțe. Înainte de concedierea sa, el contestase deja o altă sancțiune disciplinară, iar Curtea de Apel Cluj i-a dat dreptate definitiv, stabilind că procedura a fost viciată. Mai mult, instanța a considerat că i-au fost încălcate drepturi, astfel că a decis majorarea despăgubirilor morale acordate medicului de la 5.000 la 30.000 de lei. În apărarea sa, dr. Drira Slim, cetățean român de origine tunisiană, a invocat faptul că este victima unei campanii de hărțuire.
Campanie de hărțuire sau nu, subliniem faptul că există reguli stricte care trebuie respectate de toți cetățenii unei țări. Iar interzicerea fumatului într-o instituție este valabilă pentru toată lumea. Iar când un doctor nu-și poate înfrâna viciile și se apucă să fumeze într-o secție de ATI, e clar că există o mare problemă și nu mai discutăm despre un profesionist, ci despre un individ care sfidează chiar jurământul lui Hipocrate, punând în mod deliberat în pericol viața pacienților pe care îi îngrijește.
Cine pe cine hărțuiește?
Între timp, pentru ca lucrurile să fie mai „picante” a apărut și o pagină de Facebook, denumită ATI- Borșa, unde sunt postate în mod constant materiale jignitoare la adresa medicilor care lucrează în spital. Mulți dintre ei acuză faptul că în spatele acestei pagini s-ar afla chiar dr. Drira Slim, care vrea să se răzbune.
Indiferent de cine postează, trebuie spus că presiunea la care este supusă echipa medicală este una imensă, orice vizitator al acestei pagini de Facebook putând constata că informațiile care apar aici nu fac altceva decât să murdărească o întreagă breaslă și să determine pacienții să-și pună semne de întrebare în legătură cu ce se întâmplă la spitalul din Borșa.
Prin urmare, medicii sunt îndreptățiți să se simtă hărțuiți și să ia măsuri astfel încât să-și protejeze sănătatea psihică.
„Medicul care a fumat în secția ATI și căruia i-a fost desfăcut contractul de muncă în timpul mandatului actualului manager, nu mai desfășoară activitate medicală în unitate. În schimb, continuă să administreze o pagină denumită ATI Borșa, unde face postări denigratoare la adresa conducerii și a medicilor din spital. Tensiunea creată de aceste postări afectează relația medic–pacient, mai ales că doctorul respectiv postează inclusiv documente interne, contracte de muncă, discuții private din timpul raportului de gardă ș.a.m.d. Chiar dacă nu mai desfășoară activitate medicală, se află în schimb într-un proces cu instituția noastră, proces în care solicită anularea actului administrativ de desfacere a contractului de muncă.”, ne-a declarat dr. Sorina Dîngă Petrușan, directorul medical al acestei instituții.
Iar presiunea asupra echipei este și mai mare acum, având în vedere că a fost nominalizată să preia funcția de manager interimar Maria Bâg, cea pe care medicii o acuză că, deși era director financiar fiind membru în comitetul director al spitalul din Borșa, a participat, în calitate de martor din partea reclamantului, la procesul intentat de dr. Drira Slim unității sanitare.
„Menționăm că doamna Bâg Maria face parte din structura de conducere a spitalului, dar funcția de bază pe care este încadrată în instituția noastră este de consilier SSM în cadrul Serviciului de Securitate și Sănătate în Muncă, serviciu direct interesat în analizarea acestei situații în procesul de mai sus. Declarațiile formulate în instanță au avut ca efect minimizarea gravității abaterii disciplinare pentru care unitatea a dispus sancțiunea, în contradicție cu documentele interne, rapoartele întocmite și poziția instituțională asumată de spital. Având în vedere cele mai sus, apreciem că această situație poate ridica probleme de compatibilitate cu obligațiile ce decurg din calitatea de membru al comitetului director, respectiv obligația de a acționa cu bună credință și loialitate față de unitatea sanitară din a cărei conducere face parte. Prin prezenta, dorim să informăm Ministerul Sănătății asupra acestei situații și să solicităm un punct de vedere privind conduita adecvată în astfel de cazuri și totodată să vă anunțăm că vom solicita în perioada următoare concediu fără plată, întrucât nu ne putem desfășura activitatea medicală în condiții optime având în vedere tensiunea existentă și posibilitatea de a fi boicotată instituția prin participarea unui manager într-un proces împotriva unității. Ne exprimăm disponibilitatea pentru discuții, întrucât situația de față riscă să creeze dificultăți majore mai ales în cadrul Compartimentului de Primiri Urgențe și a secțiilor de acuți”, au transmis cei 12 medici semnatari ai petiției înaintate ministrului Sănătății.
Din 24 de medici, 12 vor să plece
La numirea Mariei Bâg în funcția de manager interimar s-a ajuns după ce, în luna august 2025, a fost organizat un concurs pentru ocuparea acestui post, care a fost contestat și ulterior anulat, deoarece nu au fost respectate prevederile legale de constituire a comisiei de concurs. Între timp, candidatul declarat câștigător a contestat actul prin care a fost anulat concursului, iar în prezent, Spitalul de Recuperare Borșa nu poate organiza concurs pentru ocuparea funcției de manager până la clarificarea situației, respectiv încheierea procesului aflat pe rolul instanței.
Toate aceste întâmplări în cascadă au afectat activitatea spitalului, care astăzi este în situația de a rămâne fără medici.
Datele furnizate de directorul medical arată că unitatea sanitară are în prezent 24 de medici specialiști angajați . „Sunt medici activi, medici cu drept de liberă practică. Dintre aceștia, avem două colege în concediu de maternitate, un coleg care desfășoară muncă prin telemedicină și încă doi colegi cu probleme de sănătate care se află în concediu medical pe perioadă nedeterminată de timp. Plecarea medicilor care au semnat adresa ar coincide cu blocarea activității medicale. Cel puțin în Compartimentul de Primiri Urgențe, toți cei cinci medici angajați au solicitat concediu fără plată sau concediu de odihnă, motivând că nu mai pot desfășura activitate medicală în condițiile în care sunt denigrați, primesc mesaje de amenințare noaptea, le este pusă pe tapet viața personală și călcată în picioare viața privată, sunt postate informații neadevărate în legătură cu studiile și pregătirea lor, respectiv sunt hărțuiți de aproape patru ani de zile. Mulți consideră că sănătatea lor este mai importantă și că a venit momentul să se gândească, poate pentru prima dată în viață, și la sănătatea și demnitatea lor.”, a punctat dr. Sorina Dîngă Petrușan.
Tot acest conflict de la spitalul din Borșa are consecințe directe asupra pacienților care pentru anumite specialități medicale ar trebui să se deplaseze între 30, 80 și 140 de kilometri. Mai mult, închiderea Urgenței, într-o stațiune turistică unde există și pârtie de schi, reprezintă un adevărat dezastru sanitar. Prin urmare, se impune intervenția urgentă a ministrului Sănătății care ar trebui să meargă la Borșa, să stea de vorbă cu medicii și împreună să găsească pârghiile necesare rezolvării acestor probleme care pun în pericol derularea actului medical.
Autor: Ștefania Enache
Foto: Spitalul de Recuperare Borșa
