PROMELEK XXI, unul dintre principalii jucători ai pieței locale de echipamente electrice, parte a grupului spaniol Elektra, anunță o schimbare importantă în structura de conducere. Începând cu 1 iulie 2025, Remus Hațegan a preluat funcția de Director General, după ce anterior a ocupat rolul de Director Executiv.
Numirea a fost aprobată prin Hotărârea Adunării Generale a Acționarilor și face parte dintr-un proces planificat de tranziție strategică, care vizează consolidarea rezultatelor și deschiderea către noi direcții de dezvoltare sustenabilă.
„Această schimbare reflectă o etapă firească în evoluția PROMELEK XXI. Am încredere că Remus, un lider care și-a demonstrat în mod constant profesionalismul, echilibrul și atașamentul față de valorile noastre, va conduce compania cu viziune și coerență. Tranziția are loc în condiții de stabilitate și continuitate și nu implică modificări operaționale în activitatea curentă,” a declarat Károly Nagy, fondatorul și fostul Director General al Promelek.
Această stabilitate este confirmată și de recenta obținere de către companie a certificării Excellent SME Romania, acordată de Coface. Aceasta atestă bonitatea financiară și seriozitatea companiei, fiind oferită exclusiv firmelor cu risc scăzut de insolvență, pe baza unei evaluări riguroase recunoscute internațional.
În noua structură, Károly Nagy va continua să fie activ în viața companiei, în calitate de Președinte al Consiliului de Administrație și reprezentant legal al firmei. Din această poziție, va susține direcțiile strategice și valorile ce ghidează activitatea companiei. Totodată, își păstrează rolul de Director General al grupului PROMELEK, din care fac parte și alte companii cu tradiție în domeniu.
PROMELEK XXI își menține angajamentul față de partenerii săi și față de piață, continuând să investească în inovație, digitalizare și soluții care susțin tranziția către un viitor energetic mai eficient și mai sustenabil.
„Sunt onorat să preiau acest rol într-un moment în care Promelek XXI se află pe un traseu solid de dezvoltare și maturitate. Sunt mândru să fac parte dintr-o echipă dedicată, care pune accent pe excelență, parteneriat și adaptabilitate. Împreună, vom continua să construim cu încredere, să inovăm și să rămânem aproape de nevoile reale ale pieței,” a spus Remus Hațegan, noul Director General al Promelek XXI.
În ceea ce privește direcțiile strategice pentru perioada următoare, Remus Hațegan subliniază că accentul va fi pus pe dezvoltarea echipei, consolidarea pilonilor principali ai companiei – diviziile și brandurile strategice – precum și pe întărirea parteneriatelor comerciale. De asemenea, compania vizează creșterea nivelului de servicii, cu o dinamică adaptată contextului actual de piață, dar și extinderea în domenii de viitor precum eficiența energetică, infrastructura, calitatea energiei și digitalizarea.
„România oferă în continuare oportunități, iar serviciile profesioniste sunt cele care vor face diferența, într-o piață care se maturizează constant. Ne propunem să continuăm creșterea cotei de piață prin extinderea serviciilor de inginerie, în special în zona de uzinare a tablourilor electrice – un segment cu potențial major. În același timp, anticipăm o dinamică peste medie în zona digitalizării, cu impact direct asupra dezvoltărilor adiacente: de la centre de date și infrastructură critică, până la creșterea necesarului de energie electrică și soluții moderne de electro-alimentare,” a mai afirmat Remus Hațegan.
Potrivit afirmațiilor sale, investiția principală pentru perioada următoare este direcționată înspre oameni: extinderea echipei de vânzări, tehnic, producție, logistică și suport este deja în curs, cu peste 15 poziții deschise în prezent. În paralel, PROMELEK XXI pregătește o serie de investiții semnificative în tehnologia de producție din atelierul propriu și automatizarea fluxurilor logistice din depozitul central.
Cu o experiență de 18 ani în cadrul companiei, Remus Hațegan a ocupat, din 2015 până în prezent, poziția de Director Executiv, iar anterior, în perioada 2006–2015, a fost Sales Manager. Parcursul său profesional reflectă o înțelegere profundă a pieței și a culturii organizaționale.
