Spitalul Judeţean de Urgenţă dr.Constantin Andreoiu (SJU) Ploieşti se confruntă cu o criză majoră de personal. Situația nu este una nouă, dar devine din ce în ce mai presantă, punând în pericol derularea actului medical. Managementul spitalului, dar și administratorul acestuia – Consiliul Județean Prahova ar trebui să analizeze motivele pentru care atât medicii, cât și asistenții care se angajează în această unitate sanitară nu rezistă prea mult și aleg să plece după o perioadă de timp. În urmă cu un an și jumătate, la acest spital a avut loc o demisie în bloc, mai mulți medici luând decizia de a renunța la posturile pe care le ocupau pentru a merge în sistemul de sănătate privat.
În acest moment, schema de salariați a SJU Ploiești prevede un număr de 511 posturi de medici și 1.601 posturi de asistenți. Dintre acestea, sunt ocupate doar 252 în cazul medicilor și 1.279 în cazul asistenților medicali. Deficitul de angajați pune în pericol derularea actului medical, fiind foarte multe situațiile în care spitalul nu poate asigura liniile de gardă.
Spitalul face recrutări
Directorul medical al SJU, Andrei Ilinca, a anunțat că instituția va organiza un nou concurs de angajare, în etape. În perioada imediat următoare vor fi scoase la concurs posturile de medici pe Neurologie- patru posturi, pe ATI- șase posturi, două pe Cardiologie, două pe Chirurgie generală şi două pe Oftalmologie.
Andrei Ilinca a precizat, pentru AGERPRES, că în organigramă sunt prevăzute 511 posturi de medici, dar în momentul de faţă, sunt ocupate 252 de posturi de medici. Totodată, la asistenţi sunt prevăzute 1.601 posturi în organigramă şi ocupate 1.279.
Medicul a arătat că la ATI sunt zece posturi de medici libere, la Neurologie sunt cinci posturi libere, la Cardiologie şi Medicină Internă sunt câte patru posturi libere, iar la Unitatea de Primiri Urgenţe sunt trei posturi libere. Posturi libere sunt şi în alte secţii ale SJU, însă nu atât de multe.
„Cu gărzile ne descurcăm foarte greu. Cele mai mari probleme sunt pe Neurologie, unde avem un protocol cu Spitalul Judeţean Târgovişte şi care ne ajută ei în zilele în care nu sunt gărzi şi îi ajutăm şi noi în zilele în care sunt gărzi la noi. Pe Neurologie putem să avem şi peste 50% din zile fără medic de gardă şi transferăm către alte spitale. Transferăm şi la Buzău, când sunt foarte multe cazuri şi nu le mai poate prelua nici Spitalul Judeţean Târgovişte. Pe ATI s-a făcut apel la nişte firme care asigură servicii de ATI şi momentan ne ajutăm de ei. Ne ajută cu acoperirea gărzilor, cu medici. La Cardiologie am reuşit să acoperim gărzile, la Interne avem un procent mic de gărzi neacoperite pentru că ne ajută alte secţii de interne din judeţ”, a punctat directorul medical al SJU.
În prezent, cel mai mare spital din Prahova are patru medici angajaţi pe Neurologie şi alţi doi care, în baza unor contracte pe prestări servicii, asigură gărzi, însă nu sunt suficienţi. Situația aceasta se perpetuează de mai bine de un an și jumătate, de când mai multe cadre medicale din spital au demisionat pentru a pleca în privat, iar posturile nu au putut fi acoperite.
Autor: Isabela Nicolescu
Foto: SJU Ploiești
